Trabajamos para cuidar y mejorar nuestro entorno
Declaración de principios
Redbubble está creando la plataforma de venta por internet para artistas independientes más grande del mundo. ¿El objetivo? Llenar de creatividad hasta el último rincón de la galaxia. Una gran misión que también conlleva una gran responsabilidad. No solo queremos ofrecer a los artistas la posibilidad de demostrar su talento y su personalidad: también creemos que es importantísimo hacerlo de una forma ética y consecuente. Por eso elegimos con mucho mimo a las empresas con las que colaboramos para gestionar el proceso de estampación e impresión y las palabras con las que expresamos nuestro compromiso con la sociedad.
Impresión bajo pedido
Todos los productos que se venden en Redbubble se imprimen bajo pedido. En otras palabras, se preparan de uno en uno. Eso significa que no existen físicamente hasta que alguien los compra. Por eso, no tenemos almacenes llenos de cosas que esperan a ser vendidas. La originalidad es incompatible con la producción en masa.
Una huella ecológica mínima
El 95 % de las empresas de impresión y impresión con las que trabajamos se encuentran en la misma región desde la que compran nuestros clientes. En ocasiones, incluso en el mismo país. Por eso, cuando encuentras algo en la plataforma, se invierten muchísimos menos recursos para que los recibas.
Neutralidad de carbono
Colaboramos con los especialistas en energía renovable 3Degrees para invertir en programas por el medio ambiente, compensando las emisión de carbono que se generan con los envíos de Redbubble.
Código de conducta de la FLA
Es indispensable que todas las empresas de impresión y estampación y fabricantes con los que colaboramos en Redbubble garanticen un entorno de trabajo seguro y unas condiciones laborales dignas para sus empleados y, además, que demuestren su compromiso por reducir el impacto medioambiental que genera su actividad. Para ello, deben seguir el Código de conducta de la FLA y sus estándares de referencia.
Desde Redbubble, realizamos visitas programadas con empresas de auditoría externas para garantizar que estos requisitos se cumplan y que se hayan establecido sistemas sostenibles de gestión, comunicación y seguimiento. Todas las partes implicadas en nuestra plataforma de venta deben comprometerse a mejorar continuamente aquellos aspectos en los que no se alcancen por completo los estándares del código de conducta y asegurar su continuo cumplimiento de manera razonable y oportuna.
Relación laboral
Se respetarán y salvaguardarán los derechos de los trabajadores según las leyes y regulaciones nacionales e internacionales correspondientes.
Política de no discriminación
No se tendrán en cuenta el género, la raza, la religión, la edad, las discapacidades, la orientación sexual, la nacionalidad, la opinión política, la pertenencia a un grupo social concreto o la etnia de los trabajadores.
Acoso o abuso
Todos los empleados deberán ser tratados con respeto y dignidad. No se tolerará el acoso ni los abusos físicos, sexuales, psicológicos o verbales.
Trabajo forzoso
No se empleará trabajo penitenciario, esclavo, en servidumbre o cualquier otra forma de trabajo forzoso similar.
Trabajo infantil
Ningún empleado será menor de 15 años o de la edad a la que se finalice la enseñanza obligatoria del país (la que sea superior).
Libertad de asociación
Se reconocerá y respetará el derecho de los empleados a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Salud, seguridad y
medio ambiente
Deberán prevenirse accidentes y lesiones. Del mismo modo, se tomarán medidas para reducir el impacto negativo que ejerce la actividad de la empresa sobre el medio ambiente.
Horario laboral
No podrá exceder la cantidad de horas ordinarias y extraordinarias permitidas
por la ley. Deberán concederse 24 horas consecutivas de descanso cada 7 días, como mínimo.
Compensación
Deberá corresponderse al menos con el salario mínimo, satisfacer las necesidades de los trabajadores, proporcionar algún ingreso adicional e incluir los beneficios complementarios requeridos.
Subcontratación
No estará permitida sin autorización previa por escrito. Estará sujeta a supervisión para garantizar el cumplimiento de los estándares sociales del Código de conducta de la FLA.
Código de comunicación
El código deberá estar a disposición de los trabajadores en todo momento, en un lugar visible por el que suelan pasar con frecuencia y en el idioma que hablen los empleados, supervisores y gerentes.
Bondad y humanidad
Este punto no es parte del Código de conducta de la FLA, pero creemos que es muy importante demostrar ambas cualidades. Ser buena persona es imprescindible. Todos deberíamos tratar a los demás como nos gustaría que nos trataran a nosotros. Es, simple y llanamente, lo correcto.
Ley de Transparencia en las Cadenas
de Suministro de California
Ponemos muchísimo empeño en asegurarnos de que las empresas de impresión y estampación con las que colaboramos para producir los artículos que se venden en Redbubble demuestren unos altos estándares éticos. Para hacerlo, nos apoyamos en la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California. Esta ley exige que los miembros de la cadena certifiquen su cumplimiento, acepten recibir auditorías y se sometan a una formación en Responsabilidad Social, además de hacerse absolutamente responsables de sus actos.